Coaching professionnel à Strasbourg : développez vos potentiels individuels et collectifs

Le coaching professionnel proposé par Terego s’adresse à toute personne ou groupe souhaitant faire évoluer sa posture, résoudre une problématique ou développer son potentiel. Il peut concerner :

• des professionnels en réflexion ou en repositionnement,

• des managers, chefs de projet ou chefs d’équipe souhaitant affirmer leur posture,

• des collaborateurs en prise de poste, en transition ou en reconversion,

• des équipes en prise avec une transformation, une crise ou une perte de repères,

• des groupes de travail souhaitant renforcer leur cohésion, développer leur intelligence collective ou améliorer leur communication.

Le coaching individuel est un espace d’écoute et de réflexion, proposé à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours, clarifier sa posture professionnelle ou initier une nouvelle dynamique.

C’est un temps d’arrêt pour mieux se (re)positionner, prendre du recul, retrouver du sens et construire de nouveaux repères dans son environnement de travail.

• Retrouver du sens dans son activité.

• Prendre confiance en soi.

• Clarifier ses objectifs professionnels.

• Faire évoluer sa posture managériale ou relationnelle.

• Gagner en assertivité et en fluidité relationnelle.

• Renforcer sa légitimité dans un nouveau poste.

• Gérer une situation professionnelle difficile.

• Préparer une mobilité ou une reconversion.

Un coaching professionnel individuel permet de mobiliser ses ressources internes, d’avancer avec clarté et de retrouver du pouvoir d’agir dans sa trajectoire professionnelle.

Le coaching d’équipe permet d’explorer collectivement les modes de fonctionnement, d’identifier ce qui freine la dynamique de groupe et de co-construire de nouvelles façons de faire ensemble.

Il est proposé à des équipes en perte de repères, en phase de réorganisation ou confrontées à une crise.

Il peut aussi s’inscrire dans une volonté de développer la cohésion, l’intelligence collective et la communication interpersonnelle.

• Réorganisation ou fusion d’équipes.

• Difficultés relationnelles ou tensions internes.

• Communication dysfonctionnelle ou silos.

• Manque de vision partagée ou d’alignement sur les objectifs.

• Besoin de renforcer la coopération ou la confiance mutuelle.

• Équipe nouvellement constituée souhaitant poser un cadre commun.

• Recherche d’un sens partagé dans les projets.

• Accompagnement au changement.

Le coaching d’équipe favorise une prise de recul collective, un réalignement autour d’objectifs communs et un engagement renouvelé dans les projets. Il renforce les capacités relationnelles, la maturité collective et la capacité d’adaptation du groupe.

Chez Terego, chaque accompagnement est conçu sur mesure, en fonction de la personne, de l’équipe et du contexte. Notre posture de coach repose sur une écoute active, un cadre bienveillant, une neutralité bien assumée et une attitude non jugeante.

Le coaching s’inscrit dans une dynamique de transformation qui remet en mouvement avec méthode, sens et bienveillance.

Nous favorisons une démarche collaborative et l’autonomisation, en nous appuyant sur des outils variés et adaptés : analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle, communication non violente, systémie, etc.

Chaque accompagnement suit un rythme régulier, défini avec le client, dans un cadre confidentiel et respectueux de la déontologie du coaching.

• Parce que nous associons une connaissance fine des environnements de travail à une approche humaine, dans une posture de coach à la fois neutre, bienveillante et engagée.

• Parce que nos accompagnements sont entièrement personnalisés, construits avec vous, à votre rythme et selon vos enjeux.

• Parce que nous croyons en la puissance du questionnement, de la prise de recul et de la co-construction pour remettre en mouvement durablement.

• Parce que nous travaillons à la fois sur les dynamiques individuelles et collectives, en gardant toujours le sens au cœur de la démarche.

• Parce que nous créons un espace sécurisé pour réfléchir, expérimenter, évoluer — avec méthode, présence et exigence.

Vous vous interrogez sur la pertinence d’un accompagnement individuel ou d’équipe ?

Vous souhaitez clarifier une situation ou faire évoluer une dynamique professionnelle ?

Nous vous proposons un premier échange, sans engagement, pour faire le point sur vos attentes et envisager ensemble la démarche la plus adaptée à votre contexte.

🎯 Prenons rendez-vous pour en parler.